僱 用 外 籍 家 庭 傭 工 須 知 僱主申請的條件： 甲： 僱主本人必須為香港永久性居民。 乙： 持有有效住址證明（水、電、煤氣費單、差餉或住宅電話費單）。若為政府公屋居民，必須持有房屋署批准暫住信及家居照片。 丙： 必須符合入境處之相關入息要求，以及提供相關證明。例如﹕ ( I ) 稅單（年薪不少於港幣18萬元）； ( II ) 經銀行以自動轉賬支薪，月薪不少於港幣 $15,200； ( III ) 近4個月內之儲蓄存款（活期、定期、外幣存款等其中一項或總額），不少於港幣三十六萬。 海外僱傭合約有效為期2年，由傭工到港日起計算。 傭工工資通常由傭工到港日期起計算。根據現時政府規定之香港僱傭條例﹕傭工月薪最低為港幣 $4,730，以及每星期享有一天休息日及每年12天法定勞工假期。 傭工工作滿兩年，可享有14天有薪大假，僱主可提前14天於合約完結發放有薪假期或以代通知金支付。 合約期滿後，僱主須付一張當地回程機票給傭工。若雙方同意續約，僱主須付續約費及雙程機票。 在兩年合約期內，若僱主提前解約，必須提前一個月以書面通知 或 支付一個月工資作為代通知金 及回程機票給傭工，並盡快通知本公司。 僱主必須為傭工購買勞工保險（勞工條例規定）。